終身とは
・終身雇用
終身雇用(しゅうしんこよう)とは、学校を卒業してから1つの企業に就職し、その企業で定年まで雇用され続けるという、日本の大企業の正社員に一般的な雇用慣行である。
1958年にアメリカ合衆国 アメリカの経営コンサルタントジェイムズ・アベグレンが著書『The Japanese Factory(日本の経営)』において、日本の経営の特徴として終身雇用と年功序列 年功賃金を挙げてから広く知られるようになった。
終身雇用された従業員との間に結ばれている労働契約は、労働基準法上(労働基準法第14条)は、「期間の定めのない雇用」である。つまり、「無期雇用」のことである。法的には、「終身雇用」という言葉は存在しない。実際、労働基準法上(労働基準法第20条)は、「終身雇用」であっても、合理的な理由があって常識的なものであれば、一定の予告期間をおいて解雇できる。
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・終身保険 - Wikipedia
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・長割り終身(終身保険)|終身保険の東京海上日動あんしん生命保険
終身保険の東京海上日動あんしん生命保険公式サイト。長割り終身(終身保険)ページ。 ... 長割り終身の詳しい情報. 保障内容 ... その他の長割り終身のよくある質問. よくある質問. 保険用語集. 前ページへ戻る. このページの先頭 ...
・終身保険 EX:日本生命保険相互会社
詳しいご検討にあたっては、「契約概要」「注意喚起情報」「ご契約のしおり定款・約款」を必ずご確認ください。 それぞれの保険金 ... 終身にわたる万一の保障を確保することができます。 <終身保険> ...
・富士生命|E-終身(特徴)
保険料が通常の終身保険と比べ割安です。 「低解約返戻金期間(保険料払込期間)」中の解約返戻金は、通常の終身保険の70%となっていますので、 ... 保険料払込期間満了後に解約された場合の解約返戻金は、通常の終身保険の解約返戻金と同水準になります。 ...
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